O novo salário mínimo de R$ 1.621 começou a ser pago nesta segunda-feira, 2 de fevereiro, e já pode ser conferido no contracheque dos trabalhadores referente a janeiro. O reajuste de 6,79%, que representa um acréscimo de R$ 103 sobre o valor anterior, foi oficializado por meio do Decreto 12.797/2025. Este aumento reflete a política de valorização do salário mínimo, que combina a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) com o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB), respeitando os limites estabelecidos pelo arcabouço fiscal.
A metodologia de cálculo do reajuste considerou uma inflação de 4,18% pelo INPC somada a 3,4% de crescimento real do PIB. No entanto, o adicional do PIB foi limitado a 2,5% pelo arcabouço fiscal, resultando no reajuste total de 6,79%. Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o novo valor impacta diretamente 61,9 milhões de brasileiros e deve injetar R$ 81,7 bilhões na economia ao longo de 2026. O governo federal estima um impacto econômico combinado de R$ 110 bilhões, considerando também a isenção do Imposto de Renda, mas prevê um custo adicional de R$ 39,1 bilhões para a Previdência Social.
Além de determinar o piso nacional para os trabalhadores, o salário mínimo de R$ 1.621 serve como referência fundamental para uma gama de benefícios previdenciários, assistenciais e trabalhistas. Aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), por exemplo, começaram a receber o novo valor em 26 de janeiro. Com o reajuste, o mínimo diário foi estabelecido em R$ 54,04 e o horário em R$ 7,37. As alíquotas de contribuição ao INSS para trabalhadores CLT variam de 7,5% a 14%, enquanto autônomos, facultativos e Microempreendedores Individuais (MEI) terão valores entre R$ 81,05 e R$ 324,20. O seguro-desemprego foi reajustado em 3,90%, com parcela mínima de R$ 1.621, e o salário-família fixado em R$ 67,54 por dependente para quem recebe até R$ 1.980,38 mensais.
Fonte: EBC